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工程部受到公司嘉獎

瀏覽次數: 日期:2012-03-20 09:29:54
  解放思想,創新求變,老員工獻金點子
  勇攀高峰,技術革新,舊陣地上發新枝
  工程部經過兩年的成長,在公司的培育、協調下,從成立之初的3名員工,通過不斷的合并、整合相關班組和部門,發展到現在涵蓋工裝、設備、品質檢驗的50來人的團隊。它從起步時的單一負責現場問題的處理,到今天的工裝設計、制作、設備的改良的全面涵蓋。從小到大,由點到面,這個華麗的轉身,讓我們深刻的感受到,只有不滿足于現狀和過往的成績,加強與各部門、各班組的協調一致、不斷創新,才能勇攀高峰,創造出更好的成績。為了鼓勵創新,提倡技術革新,公司專門制定了創新獎勵流程,本部門也積極幫扶員工技術創新。兩年來,工程部上下形成一種“縱橫協調,創新求變”的好風氣,并且捷報頻傳,碩果累累。經過部門評選并通過公司審核,工裝組和設備科聯合設計、制作完成的“定量黃油加油控制器”和“PLC控制多動作氣壓機”達到公司的創新要求。這兩項技術的革新,具有非同尋常的意義:它完成機械和電氣的完美結合,為公司“節能建耗”工程涂寫了可圈可點的一筆,節約了大量耗費,并且為今后的設備、工裝提升提供了極有價值的參照依據。
  5月21日,為了表彰工程部一系列革新舉措,肯定工程部創新改革的成果和意義,舒總在即將出差時間緊迫的情況下,出席了頒獎會議,親自給幾個項目負責人頒獎和發放獎金。在會議中,舒總對2個工裝給予了較高的評價,也對工裝、設備后續的工作提出了新的要求。會上,總工張希望就工程部工作,詳細闡述了今年的總體計劃。工裝組主管伍忠標發表獲獎感言,并表示將帶領工裝做得更好、取得更高的成績。
  最后,品質部經理吳來亮總結了這次頒獎會議。他說,公司對工程部的大力支持和幫扶,既是公司發展的需要,也為大家創造了寬闊的舞臺,有了展現的地方。他希望工程部在日后的工作過程中,戒驕戒躁,穩扎穩打,取得更好的成績!

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